Les nouvelles approches sociologiques des organisations

Livre

AMBLARD, Henri | BERNOUX, Philippe | HERREROS, Gilles

Edité par LE SEUIL - 2005

Date de publication : 02/01/2005

Description : 291 pages

Langue du texte : français

Cote : 302.35 NOU

Producteur fiche : EPSS

Mots-clés : ORGANISATION ; SOCIOLOGIE

Quatrième de couverture : "Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manière accessible. L'école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur, de " ce qui fait tenir ". Il s'agit des " conventions ", accords implicites qui fondent les " mondes " présents dans les organisations. L'école de la traduction (Callon, Latour), s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher à des écoles particulières pour se servir de manière pragmatique de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, mondes, réseaux socio-techniques). Utilisés de telle sorte, ils permettent d'acquérir une méthodologie pratique pour comprendre les organisations. Ces quatre ensembles constituaient le corps des deux premières éditions. Il est repris dans cette troisième édition et augmenté d'un nouveau chapitre entièrement inédit présentant les dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, fin des frontières, nouvel esprit du capitalisme, socio-économie, intervention et métissage, et enfin la nouvelle manière de traiter le thème de la coopération." Sommaire : Les fondements : contingence, stratégie, règles, identités et cultures. Conventions et accords. Une sociologie de la traduction. Les logiques d'action. Des approches renouvelées : réseaux, fin des frontières, société de projet, intervention et métissage, coopération.

Vérification des exemplaires disponibles ...

Se procurer le document

Vérification des exemplaires disponibles ...

Suggestions

Du même auteur

La novlangue managériale : emprise et résistance

Livre | VANDEVELDE-ROUGALE, Agnès | ERES | 2021 | 658.4 VAN

Comment dire le mal-être au travail ? que faire des émotions ressenties au travail, celles qu'on ne peut pas exprimer parce qu'on se révèlerait "trop sensible", ou pas suffisamment "performant" ni "professionnel" ? comment dire la...

Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux

Livre | FOUDRIAT, Michel | PRESSES DE L'EHESP | 2011 | 361.3 FOU

Quatrième de couverture : "Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique...

Devenir formateur, une affaire de carrière : former au travail social

Livre | BACH, Lionel | ASH | 2006 | 361.3 BAC

La formation est devenue quasiment un fait social. En témoigne sa place accrue dans un monde incertain confronté sans cesse aux restructurations et aux changements technologiques. Le formateur, cheville ouvrière des multiples acti...

Chargement des enrichissements...